Cenários impactam no S-2200

ItemAmbiente transmissãoCenárioResultado esperadoStatusTipoData de enviotag<dtAdmis>
1TAF

Admitir funcionário com treinamentos com data de emissão do certificado menor que a admissão

   

Após gerar o xml, deve gerar S-2200 com todos os treinamentos incluídos.

07InclusãoData admissãoData admissão
2TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 15:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.



Após gerar o xml, deve gerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.

07RetificaçãoData atualData admissão
3TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 15:

  • Exlcuir um dos treinamentos existentes.


Deve gerar S-2200 sem o treinamento excluído.07RetificaçãoData atualData admissão
4TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 07:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.
Após gerar o xml, deve regerar o S-2200 com todos os treinamentos incluídos.07Inclusão Data admissãoData admissão
5TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 09:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.
Após gerar o xml, deve gerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.16RetificaçãoData atualData admissão
6TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 10:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.
Após gerar o xml, deve gerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.16RetificaçãoData atualData admissão
7TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 12:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.
Após gerar o xml, deve regerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.07InclusãoData atualData admissão
8TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 13:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.

Após gerar o xml, deve gerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.

O S-2200 que estava com status 13 é alterado para status 20 - Substituida

07RetificaçãoData atualData admissão
9TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 10:

  • Exlcuir um dos treinamentos existentes.
Deve gerar S-2200 sem o treinamento excluído.16RetificaçãoData atualData admissão
10MIDDLEWAREAdmitir funcionário com treinamentos com data de emissão do certificado menor que a admissãoApós gerar o xml, deve gerar S-2200 com todos os treinamentos incluídos.07InclusãoData admissãoData admissão
11MIDDLEWARE

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 10:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.

Após gerar o xml, deve gerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.

Gera com status 08 - Erro xml, informando que não encontrou nr de recibo, devido a mensagem que estava com status 10 ainda não ter recibo.

Após informar nr de recibo na mensagem que estava com status 10, o status da nova mensagem é alterado para 07

08RetificaçãoData atualData admissão
12MIDDLEWARE

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 13:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão menor que a admissão.

Após gerar o xml, deve regerar S-2200 com os treinamentos já existentes e o que foi adicionado.


07InclusãoData admissãoData admissão
13MIDDLEWARE

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 15:

  • Excluir um dos treinamentos existentes.
Deve gerar S-2200 sem o treinamento excluído.07RetificaçãoData atualData admissão



Cenários impactam no S-2206

ItemAmbiente transmissãoCenárioResultado esperado StatusTipoData Enviotag<dtAlteracao>
1TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 07:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos


07InclusãoData atualData emissão certificado
2TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 09:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos

07InclusãoData atualData emissão certificado
3TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 12:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos


07InclusãoData atualData emissão certificado
4TAF

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 13:

  • Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos


07InclusãoData atualData emissão certificado
5TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 07:

  •  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.
Deve regerar o mesmo S-2206 já existentes com as alterações contratuais e tbem com os treinamentos07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
6TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 09:

  •  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.
Deve gerar novo S-2206 com as alterações contratuais anteriores e tbem o treinamento16RetificaçãoData emissão certificadoData emissão certificado
7TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 12:

  •  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.
Deve regerar o mesmo S-2206 já existentes com as alterações contratuais e tbem com os treinamentos07InclusãoData emissao certificado Data emissão certificado
8TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 13:

  •  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Após gerar o xml, deve gerar S-2206 com as alteracoes já existentes e o que foi adicionado.

O S-2206 que estava com status 13 é alterado para status 20 - Substituida

07RetificaçãoData emissão certificadoData emissão certificado
9TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 15:

  •  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.
Deve gerar novo S-2206 com as alterações contratuais anteriors e tbem o treinamento07RetificaçãoData emissão certificadoData emissão certificado
10TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 com treinamentos  e estiver com status 07:

  • Excluir o treinamento.
Deve cancelar o S-220603Inclusão Data emissão certificadoData emissão certificado
11TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente a uma alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e treinamentos para mesma data e estiver com status 07:

  • Excluir o treinamento.
Deve regerar o S-2206 sem o treinamento ficando somente a outra alteração contratual07InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
12TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente a uma alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e treinamentos para mesma data e estiver com status 07:

  • Excluir o treinamento.
  • Excluir a outra alteração contratual
Deve cancelar o S-220603InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
13TAF

Para um funcionário que possua um S-2206 referente a uma alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e treinamentos para mesma data e estiver com status 07:

  • Excluir a outra alteração contratual
  • Excluir o treinamento.
Deve cancelar o S-220603InclusãoData emissão certificadoData emissão certificado
14MIDD

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 15:

  •  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.
Deve gerar novo S-2206 com as alterações contratuais anteriors e tbem o treinamento07RetificaçãoData emissão certificadoData emissão certificado
15MIDD

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs)  e tbem treinamentos e estiver com status 15:

  •  Excluir um dos treinamentos
Deve gerar novo S-2206 com as alterações contratuais anteriores sem o treinamento07RetificaçãoData emissão certificadoData emissão certificado
16MIDD

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs)  e tbem treinamentos e estiver com status 15:

  •  Excluir a alteração contratual
Deve gerar novo S-2206 com os treinamentos07RetificaçãoData emissão certificadoData emissão certificado
17MIDD

Para um funcionário que possua um S-2206 referente  treinamentos e estiver com status 15:

  • Excluir todos os treinamentos
Deve gerar um S-3000 do S-2206