Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 07:

• Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 09:

• Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 12:

• Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos

Para um funcionário já admitido que possua treinamentos e o S-2200  estiver com status 13:

• Incluir novo treinamento com data de emissão maior que a admissão.

Deve gerar um S-2206 contendo as tags de treinamentos

Para um funcionário que possua um S-2206 com status 07:

• Incluir novos treinamentos com datas diferentes

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 07:

•  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 09:

•  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 12:

•  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 13:

•  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Após gerar o xml, deve gerar S-2206 com as alteracoes já existentes e o que foi adicionado.

O S-2206 que estava com status 13 é alterado para status 20 - Substituida

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 15:

•  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Para um funcionário que possua um S-2206 com treinamentos  e estiver com status 07:

• Excluir o treinamento.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente a uma alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e treinamentos para mesma data e estiver com status 07:

• Excluir o treinamento.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente a uma alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e treinamentos para mesma data e estiver com status 07:

• Excluir o treinamento.
• Excluir a outra alteração contratual

Para um funcionário que possua um S-2206 referente a uma alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e treinamentos para mesma data e estiver com status 07:

• Excluir a outra alteração contratual
• Excluir o treinamento.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs) e estiver com status 15:

•  Incluir novo treinamento com a mesma data de da outra alteração contratual que gerou o S-2206.

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs)  e tbem treinamentos e estiver com status 15:

•  Excluir um dos treinamentos

Para um funcionário que possua um S-2206 referente outra alteração contratual (ex. salario, cargo, obs)  e tbem treinamentos e estiver com status 15:

•  Excluir a alteração contratual

Para um funcionário que possua um S-2206 referente  treinamentos e estiver com status 15:

• Excluir todos os treinamentos