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Línea de producto: | |||||||||||||
Segmento: | |||||||||||||
Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal. | ||||||||||||
Función: |
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País: | México | ||||||||||||
Ticket: | N/A | ||||||||||||
Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DNOMI-308 |
Con las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), versión vespertina, del 23 de abril de 2021, el artículo 127 fue adicionado con una fracción VIII, que establece un nuevo tope en la PTU del trabajador (http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5616745&fecha=23/04/2021).
Se cambió el modo unidad de negocio y modo empresa de las tablas de formulación estándar.
Se dejó vacío el campo de filial, para coincidir con el cambio de modo en la SX2.
El menú del portal tiene muchas rutinas repetidas y algunas están mal ubicadas.
Se creó el menú de SIGAGPE_CCF en donde se subsanaron esos problemas, y se agregaron las rutinas de la formulación estándar.
Se creó un usuario con la configuración especial para nómina.
Para cumplir con los cambios del 2021 respecto al PTU del 2022, se modifico la formula 15104 PTU PTU TOTAL.
La mecánica del PTU involucra varias tablas alfanuméricas (Actualizaciones | Definic. Cálculo | Mantenim. Tabla).
La configuración de la RCB cambió desde que fue creado el estándar.
Se configuró con la información del 2022 la tabla S001 Impuesto Bruto Anual, S003 Subsidio al Empleo Mensual, S006 Salarios Mínimos
Se cambió a minúsculas los títulos de las tablas y los títulos de los campos. Se agregó información al campo de búsqueda, Año/Mes y Versión.
Se utilizará el Proceso 02 Quincenal para las pruebas, por lo que se configuraron todos los campos.
Se dió de alta el estándar de periodos siguiente:
RG5_PDPERI | RG5_DESCRI |
AGU | Anual |
ASM | Aumento Salario Mínimo |
DIM | Declaración Anual/Constancias |
MES | Mensual |
PTU | Reparto de Utilidades |
QNA | Quincenal |
SEM | Semanal |
VAR | Variabilidad |
Se borraron los registros de conceptos por proceso de todos los procesos excepto el 02, para poder generar el prx solo con un proceso. Se le asignó el estándar de periodos, la fecha inicial y el módulo, para poder generar los periodos del 2019 al 2022.
Se generaron los periodos del proceso 02 Quincenal a través de la generación de periodos con el estándar de periodos.
El cliente tiene que tener los acumulados del 2019 al 2021 validados con contabilidad, previo al cálculo del PTU. Para efectos de este Issue, se calculó y cerró la quincena 202205 pago 01.
Con esos datos se generó la información mensual del mes de mayo (RG7_HSR05=RG7_HSR05*2 y RG7_ACUM05=RG7_ACUM05*2) y la información mensual de mayo se repitió en los anteriores meses del 2022 (por ejemplo RG7_HSR01=RG7_HSR05 y RG7_ACUM01=RG7_ACUM05 para los campos del 01 al 04).
Se respaldó la información del 2022 y en el ctree se cambió el año inicial y final por 2021 y se llenaron los campos faltantes (por ejemplo RG7_HSR06=RG7_HSR05 y RG7_ACUM06=RG7_ACUM05 para los campos del 06 al 12) y se appendó.
Se respaldó la información del 2021 y en el ctree se cambió el año inicial y final por 2020 y se appendó. En el respaldó del 2021 se cambió el año inicial y final por 2019 y se appendó.
FACTOR PESOS = (IMPORTE A REPARTIR / 2) / ∑Concepto 153 PTU Pesos
FACTOR DIAS = (IMPORTE A REPARTIR / 2) / ∑Concepto 152 PTU Días
En el Catálogo de Conceptos (Actualizaciones > Definic. Calculo > Conceptos) se tiene que definir los conceptos que conformarán la base de los Días PTU. En el catálogo estándar están configurados los conceptos como base días para PTU (1=Si; 2=No) y los conceptos base pesos para PTU (1=Si; 2=No).
Para cumplir la parte de la ley que dice “así como trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda y prestadores de servicios profesionales”, se necesita determinar la base de días del PTU.
Para la determinación de la base días del PTU se toma en cuenta la fecha de ingreso (RA_ADMISSA) o la fecha de reingreso (RA_FECREI) de los empleados (Actualizaciones | Empleados | Empleados). Si se encuentra dentro de la fecha inicial y final del periodo de PTU, se considera para el mínimo de 60 días trabajados para tener derecho al pago del PTU.
Para cumplir la parte de la ley que dice “ todas las trabajadores y trabajadores tienen derecho a participar en el reparto de utilidades a excepción de los directores, administradores, gerentes generales,.” en el catálogo de funciones (Actualizaciones | Archivos | Funciones) se cuenta con el campo "Excluye PTU" donde el cliente informa las funciones que no se les pagará el PTU.
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No aplica |
NO aplica |
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Soporte del cambio del PTU
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5616745&fecha=23/04/2021