Atualmente o TOTVS RH Atração de Talentos possui dois planos:
Neste tópico iremos abordar as funcionalidades que estão sendo contempladas em cada plano.
Na página de carreiras é possível criar, editar, excluir e visualizar as páginas de carreiras. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | |
|---|---|---|
| Criar página de carreiras | | |
| Editar página de carreiras | | |
| Excluir página de carreiras | | |
Na gestão de vagas é possível criar, editar e gerir as vagas criadas. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Ligh | Plus | |
|---|---|---|
Número de vagas que poderão ser criadas por mês | 3 por mês* | 10 por mês* |
| Criar templates |  | |
| Adicionar etapas do processo | | |
| Excluir etapas do processo | | |
| Editar etapas do processo | | |
| Configurar campos do preenchimento do cadastro do candidato | | |
| Criar perguntas adicionais no cadastro do candidato | | |
| Editar vagas | | |
| Divulgação da vaga | | |
| Central da vaga | | |
Alterar status da vaga | | |
| Filtro Avançado | | |
* Para ambos os planos é possível contratar packs adicionais de vagas por mês.
No dashboard é possível visualizar indicadores de vagas e de candidatos. As tabelas abaixo mostram como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | |
|---|---|---|
| Gráfico total de posições vs. vagas publicadas | | |
| Gráfico duração média do fechamento das vagas | | |
| Gráfico vagas por status | | |
| Gráfico estado | | |
| Gráfico cidade | | |
| Gráfico fonte de candidatos | | |
| Gráfico gênero | | |
| Gráfico faixa etária | | |
| Gráfico PCD | | |
| Gráfico reincidência | | |
| Gráfico internos | | |
Na gestão de candidatos é possível gerir as candidaturas, contatar os candidatos, avaliá-los e visualizar informações de currículo e suas movimentações. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | |
|---|---|---|
| Mover candidato | | |
| Reprovar candidato | | |
| Ativar candidato | | |
| Favoritar e desfavoritar candidato | | |
| Filtro avançado | | |
| Visualizar currículo do candidato | | |
| Visualizar histórico do candidato | | |
| Atribuir tags | | |
| Incluir anotações | | |
| Template de e-mail | | |
| Envio de e-mail | | |
| Roteiro de entrevista | | |
Nas configurações é possível gerenciar os usuários, áreas, cargos e unidades. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | |
|---|---|---|
| Permissionamentos | | |
| Cadastrar usuários | | |
| Editar usuários | | |
| Excluir usuários | | |
| Cadastrar cargos | | |
| Editar cargos | | |
| Excluir cargos | | |
| Cadastrar áreas | | |
| Editar áreas | | |
| Excluir áreas | | |
| Cadastrar unidades | | |
| Editar unidades | | |
| Excluir unidades | | |
No marketplace é possível integrar produtos à plataforma.
| Light | Plus | |
|---|---|---|
| Limited Listings - Linkedin | | |
Na biblioteca de templates é possível criar e gerenciar templates de e-mail, roteiros de entrevistas e template de perguntas adicionais.
| Light | Plus | |
|---|---|---|
| Criar roteiro de entrevista | | |
| Editar roteiro de entrevista | | |
| Excluir roteiro de entrevista | | |
| Criar template de perguntas adicionais | | |
| Editar template de perguntas adicionais | | |
| Excluir template de perguntas adicionais | | |
| Criar template de e-mail | | |
| Editar template de e-mail | | |
| Excluir template de e-mail | | |
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