1. Respaldar el repositorio (RPO).
2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-1522.
3. Verificar que las rutinas actualizadas en el repositorio, coincidan con las descritas en el encabezado del presente Documento Técnico, y que las fechas sean iguales o superiores.
4. Regeneración de Formulación:
   
   

1. 1. Generar archivos Excel para validación:

      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.

      • Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).

   2. Respaldar las siguientes tablas:
      • Respaldar Fórmulas (RC2 / RC3):
        
        • Respaldar la RC2 y RC3. 
        • Borrar los registros de la RC2 y RC3. 
   3. Carga de Formulación Estándar:
      • Ingresar a la rutina Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para que se carguen las fórmulas estándar:
        • Verificar las adecuaciones en la fórmula 583ORD- Salud Cotización 7% como se indica en la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
   4. Regresar el respaldo de las tablas del punto b. 
      • Abrir las tablas RC2 y RC3.
   5. Generar archivos Excel para validación:
      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos”  y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.
      • Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
      • Comparar los archivos Excel generados en el Punto a contra los generados en el Punto e, para determinar las diferencias de configuración de los datos.
        • Fórmulas (RC2 | RC3)
          • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
          • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para incluir las fórmulas de usuario.
2. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.
   • Tipos de Procedimiento.
   • Procesos.
   • Conceptos.
   • Conceptos por proceso.
   • Tablas Alfanuméricas.
   • Instituciones.
     • La clave Institucional y RUT debe ser la misma que se encuentra en la Tabla Alfanumérica S004 – Instituciones de salud.
   • Empleados.
     • Es importante informar los siguientes campos en la sección Seguridad social:
       • Tipo plan de salud (RA_PLAN) = "2"
       • Moneda del plan (RA_ISATIPO) = "2"
       • Valor del plan (RA_ISAVAL) Ejemplo: 10,000
       • Valor del plan en UF (RA_ISAUF) = 6.74
   • Fórmulas.
     • Se debe contar con información actualizada de la fórmula 583ORD- Salud Cotización 7% como se indica en el punto Fórmulas de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
   • Mnemónicos.
   • Criterios de Acumulación.
   • Periodos.

Por Procedimiento (GPEM020):

1. Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Informar los datos solicitados:

   1. En la pestaña Generales: Informar Proceso, Tipo de Procedimiento, Periodo, TRACE, etc.

   2. En la pestaña Rangos: Informar el empleado creado en las "Pre-condiciones". 
   3. Dar clic en el botón de Confirmar. 
3. Si fue activado el TRACE:
   • Se puede consultar el log para verificar el cálculo correcto del concepto:
     • 583ORD- Salud Cotización 7%, debe de realizarse la resta como se describe en el punto Fórmulas de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
       

Recibo de Pago (GPEA630):

1. Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Consultas | Archivos).
2. Seleccionar al empleado que se le realizó el Cálculo de Nómina:
3. Dar clic en el botón de Visualizar.
   
   • Verificar que sean calculados correctamente los conceptos:
     • 702 - Impto Rebaja Salud.