CONTEÚDO

  1. Visão Geral
  2. Exemplo de utilização
    1. Cadastros
    2. Avaliação
    3. Cálculo
    4. Relatório
  3. Relatório
  4. Tabelas utilizadas


01. VISÃO GERAL

Através deste relatório “Comparativo Global” é possível analisar as avaliações efetuadas, de forma completa, uma vez que o sistema apresenta uma visão global de todos os itens de competência.

É apresentado, para cada avaliado, o resultado esperado para cada item de competência, o resultado obtido, o grau de importância e resultado da questão.

O sistema apresenta um subtotal para cada item de competência.

É importante ressaltar que a rotina “Cálculos das Avaliações” deve ter sido efetuada antes da geração deste relatório.


02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

Devem ser realizado todos os cadastros necessários para a montagem da Avaliação.

Abaixo temos os passos principais cadastros até a geração do relatório:


Escala


Grau Importância


Questões


Habilidades


Competências


Grupo


Cadastrar Grupo e associar à Competencia:


Cargos


Funcionário


Estrutura da competência

Clicando com o botão direito do mouse na competência, permite incluir os itens da competência na estrutura:


Competencia x Habilidade

Ainda no Cadastro de Competencias, em “Outras Ações”, deve acessar a opção “Relacionar” para que seja relacionado cada item de competência à uma habilidade:


Modelo de Avaliação

Cadastrar Modelo de Avaliação, onde na primeira guia será selecionada a competência:


Na segunda guia serão relacionadas as questões que serão utilizadas na avaliação:


Montagem de Avaliação

Montar avaliação, informando Avaliados e Avaliadores.



Realizar as avaliações através do Portal.


Devem ser realizadas todas avaliações antes do cálculo, ou seja, pelo Avaliado, pelo Avaliador e a avaliação de Consenso.

Após a realização da avaliação pelos avaliados e avaliadores, deve ser efetuado o cálculo da avaliação (Atualizações – Apuração – Cálculo das Avaliações), para apuração dos resultados.



Resultado de Avaliações / Refinamento

Deverá ser informado o resultado esperado para cada item de Competência, na guia “Refinamento” da opção: Consultas – Respostas - Resultado Avaliações -

Manutenção:




 

03. Relatório

Após todos os processos anteriores, pode-se imprimir o relatório (Relatórios – Relatório Crystall - Comparativo Global):


Caso não seja preenchida o valor esperado para cada Item de competência através da rotina (Resultados de Avaliações) o campo “Resultado Esperado” ficará zerado no relatório.


05. TABELAS UTILIZADAS