CONTEÚDO

1. Versões
2. Visão Geral
3. Parametrização e Exemplo de utilização
4. Documentação

01. VERSÕES

A partir dos patches:

    • 12.1.2503.1
    • 12.1.2411.6
    • 12.1.2407.12
    • ou superiores.

02. VISÃO GERAL

Disponibilizamos um processo nativo no produto, com interface PO-UI, que permite a integração entre a Folha de Pagamento RH Datasul e o PontoWeb Ahgora. Esse processo possibilita a integração de três tipos de cadastros:

03. PARAMETRIZAÇÃO E EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO



  • No programa FP0540 - Manutenção Descentralizada HCM
    1. Na aba Ahgora marque a opção "Integra Ahgora PontoWeb" e cadastre os dados para a integração.
      1. Tipo de Ambiente:
        1. Produção ou Homologação
          1. Para o tipo de ambiente 'Homologação', a parametrização pode ser realizada no ambiente de Produção do TOTVS. Após finalizar os testes com o tipo 'Homologação', é possível alterar o tipo para 'Produção'. Essa mudança elimina a tabela de controle de envio, permitindo que os dados fiquem com o status 'Não Integrado', prontos para envio.
            1. Obs.: Essa opção permite parametrizar cadastros, como o do FP1500, com 'Utiliza Ponto Ahgora' e a data de elegibilidade preenchidos.
      2. Configurações conexão Ahgora:
        1. Usuário 
        2. Senha
        3. Endereço do servidor

Importante:

        • As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
        • No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".
        • Caso possua restrição em seu firewall, verifique se o endereço acima possuem liberação para conexão externa.


  • Utiliza Ponto Ahgora
    1. Na aba Cadastral, durante a inclusão ou alteração dos dados do funcionário, é possível manter ou atualizar as informações para integração. 
      1. Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
        • Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
        • Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
        • Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.

    • Observação: Existe um programa de acerto para ajustar as informações mencionadas de forma automática. Para utilizá-lo, acesse com Ctrl + Alt + X e informe o caminho:
      prghur/spp/eSocial_Elegibilidade_Ponto.r

    • Informações Programa de Carga

      O programa possui opções de seleção por Empresa, Estabelecimento, Matrícula e Cargo Considera Demitidos e Data de referencia .

      • Se o cliente utiliza o ponto da TOTVS
        Ele pode selecionar a opção "Bate Entrada/Saída PE1700". Nesse caso, o programa buscará automaticamente as informações na Tela PE1700, aba Cálculo, campo " Bate Entrada/Saída".

        • Se o campo estiver marcado, o sistema definirá "Ponto Obrigatório".
        • Caso contrário, será atribuído "Ponto Livre".
        • O campo "Data Eleg. Ponto" será ajustado conforme a informação disponível na tela.

      • Se o cliente não utiliza o PE1700
        Ele poderá selecionar manualmente entre as opções "Ponto Obrigatório" ou "Ponto Livre".

      Ao final da execução, será gerado um arquivo .csv contendo a lista de funcionários ajustados.



Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul:

    • Eventos (Código Contábil Ahgora) - FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos
      • Utilizar o código do evento.
      • Tabelas e Campos:
        • event_fp.cdn_event_fp
        • event_fp.des_event_fp 
          • Obs.: No retorno dos resultados, programa dá prioridade para empresa do usuário, caso não encontre evento, utiliza o asterisco.
  •  
    • Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
      • O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do turno.
      • Tabela e Campos:
        • turno_trab.cdn_turno_trab
        • turno_trab.des_turno_trab
  •  
    • Sindicato - FP0600 - Manutenção Sindicatos
      • O sindicato é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do sindicato cadastrado no programa FP0600. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do sindicato.
      • Tabelas e Campos:
        • sindicato.cdn_sindicato
        • rh_pessoa_jurid.nom_pessoa_jurid
  •  
    • Centro de Custo - FP0660 - Manutenção Centros de Custo
      • O código de centro de custo é por empresa e precisa código da empresa onde ele esta cadastrado. Além disso, é necessário incluir a descrição do centro de custo.
      • Tabela e Campos:
        • rh_ccusto.cdn_empresa
        • rh_ccusto.cod_rh_ccusto
        • rh_ccusto.des_rh_ccusto
  •  
    • Afastamento - FP0060 - Manutenção Situações
      • A situação de afastamento é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código da situação cadastrado no programa FP0060. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente da situação.
      • Tabela e Campos:
        • sit_afast.cdn_sit_afast_func
        • sit_afast.des_sit_afast_func


Para acessar o novo programa de integração dos produtos do RH Datasul com a Ahgora, vá ao menu e procure, por exemplo, pela palavra 'Ahgora'. Em seguida, será exibido o programa 'Integração Ahgora'.

Ao executar esse programa, será apresentada a aplicação com o menu 'Integração Ahgora', contendo itens como Funcionários e Afastamentos. No menu seguinte, 'Exclusão Ahgora', encontra-se a opção Afastamentos.

A seguir, detalharemos um pouco mais cada uma dessas opções.


Para que os dados do funcionário sejam carregados na tela de integração com a Ahgora, é necessário que haja alguma alteração nos dados cadastrais do funcionário.

    • Abaixo estão listados os campos em que essa situação pode ocorrer:
      • Admissão
      • Nome
      • PIS
      • Data de Demissão
      • Alteração do Turno
      • CTPS
      • Alteração do Cargo
      • Alteração da Unidade de Lotação
      • Sexo
      • E-mail
      • CPF
      • RG
      • Transferência do Funcionário
      • Alteração do Centro de Custo
      • Data de Nascimento
      • Bate Ponto
      • Data de Troca de Elegibilidade do Ponto
      • Alteração do Chefe Imediato
      • Alteração de Sindicato
      • Telefone

Informações da tela

    • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
    • Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.

    • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na tela principal.

    • Após aplicarmos os filtros, será apresentada a seguinte tela:
      • Status: Correspondente ao status do registro
      • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
        • Obs.: As informações da matrícula Ahgora são as mesmas armazenadas no banco de dados, sem zeros à esquerda ou espaços em branco antes ou depois dos códigos.
          • Ex.: Empresa: 10, Estabelecimento: 1 e Matrícula: 99999929. Quando concatenados, o resultado será 10199999929.
      • Nome: Nome do funcionário.
      • Dt. Admissão: Data de admissão.
      • Dt. Demissão: Data de demissão.
      • Turno: Código do turno do funcionário.
      • Cargo: Código do cargo do funcionário.
      • Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
      • Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).

    • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
    • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'. .

    • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

    • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

      • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
      • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.


  • Para que a situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário realizar a inclusão ou alteração do afastamento do funcionário.
  • As informações de afastamento seguem o filtro em que a data de início do afastamento seja menor ou igual à Data Afastamento Até, e a data de término do afastamento seja maior ou igual à Data Afastamento De.

Obs.: As situação de afastamento relacionadas a Transferência entra e saída e Desligamento, são desconsideradas no envio dos Afastamentos. Essas alterações são geradas pendencia de envio para o Funcionário.

Informações da tela

    • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual.
    • Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios. 

    • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

    • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
      • Status: Correspondente ao status do registro
        • IN - Integrado.
        • NI - Não Integrado.
        • CI - Com Inconsistência.
        • AR - Aguardando Retorno.
      • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
      • Nome: Nome do funcionário.
      • Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
      • Dt. Início: Início do afastamento.
      • Dt. Fim: Fim do afastamento.

    • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
    • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

    • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

    • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

      • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
      • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

Para que a exclusão da situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário eliminar a situação de afastamento do funcionário.

Informações da tela

    • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Exclusão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusão Até' com a data atual.
    • Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Exclusão De' são obrigatórios. 

    • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

    • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
      • Status: Correspondente ao status do registro
        • IN - Integrado.
        • NI - Não Integrado.
        • CI - Com Inconsistência.
        • AR - Aguardando Retorno.
      • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
      • Nome: Nome do funcionário.
      • Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
      • Dt. Início: Início do afastamento.
      • Dt. Fim: Fim do afastamento.

    • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
    • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

    • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

    • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

      • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
      • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

Informações da Tela

Para facilitar o envio e recebimento das informações, criamos o programa FP7820, que sincronizar as informações do funcionário, afastamento e exclusão do afastamento.

Temos na aba de seleção:

    • Faixa de Estabelecimento: Podemos informar uma faixa De/Até do Estabelecimento.
    • Faixa de Matricula: Podemos informar uma faixa De/Até da Matricula.
    • Período para Sincronização (Hoje -) x dias: Programa considera a data de hoje menos 30 dias (ou valor informado em tela);
      • Inicio do Afastamento, data de hoje - 30 (ou valor informado em tela). Ex.: .
      • Termino do Afastamento, data de hoje. Ex.: .

Temos na aba de parâmetros:

    • Tipo da Informação:
      • Funcionário: sincronização das pendencias encontradas para o funcionário.
      • Afastamento: sincronização dos afastamentos adicionados para o funcionário.
      • Exclusão Afastamento: sincronização dos afastamentos eliminados.
    • Tipo de Requisição:
      • Envio: permite o envio das informações para Ahgora.
      • Retorno: permite buscar o status das informações enviadas para Ahgora.
    • Status:
      • Não Integrado: informações com status de pendencia. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Envio).
      • Com Inconsistência: informações com inconsistência. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Envio).
      • Aguardando Retorno:

  • Status:
    • Aguardando Retorno: informações com status de aguardando retorno. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Retorno).

Temos na aba de impressão:

    • Padrão já utilizada pelo Datasul.

Destaco neste ponto a execução da sincronização em RPW, desta forma é possível fazer o agendamento.

Para o Afastamento, programa também utiliza a data de sincronização da aba de seleção, onde o filtro em que a data de início do afastamento seja menor ou igual à data de hoje, e a data de término do afastamento seja maior ou igual à data de hoje menos 30(ou valor informado em tela).

Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente.

Segue parte importante necessária para parametrização, para mais detalhes pode ser consultado no link abaixo.

    • Tipo de requisição: POST
    • Endpoint: api/rh/ahgora/v1/results
    • Autenticação: Basic Authentication
      • Para autenticação com o RH Datasul, basta ter um usuário com permissões da acesso as informações do funcionário, e utilizar o Basic Authentication usuário e senha. 
      • Sugestão que seja um usuário genérico, para evitar recadastro caso ocorra alteração de permissões de usuário.
      • Tarefas Integração dos Resultados - Ahgora PontoWeb X RH Datasul
  • Quando as horas trabalhadas são retornadas:
    • Nesse caso, é necessário desmarcar o campo "Considera Carga Turno", na aba Cálculo do programa FP1500, para que sejam consideradas para cálculo apenas as horas contidas no FP2040.
  • Geração da Carga Turno:
    • Quando as informações das horas trabalhadas não são retornadas, é necessário gerar a Carga Turno utilizando os programas FP2540 ou FP2640. Se o estabelecimento não utiliza ponto eletrônico, será necessário parametrizar a composição da carga horária (turno mensal ou diário) para os turnos do respectivo estabelecimento.
  • Após o recebimento dos dados, o RH Datasul armazenará as informações no programa Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.

  • Os dados integrados têm a origem registrada como Int. Ahgora.

  • Após a integração, os dados ficam disponíveis para o cálculo da Folha de Pagamento ou Rescisão.

Após o cálculo dos valores do funcionário, não será possível reintegrar os dados. Para permitir uma nova integração, é necessário eliminar o cálculo da Folha Normal ou da Rescisão.

Com a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, surgiu a necessidade de criar a situação de afastamento registrada no ponto. Dessa forma, o sistema passa a tratar automaticamente as faltas injustificadas.

Os dados apurados no PontoWeb são enviados nos resultados, onde o programa identifica as faltas injustificadas por meio da datafalta. Com isso, ele faz uma leitura no banco de dados para identificar a primeira situação de afastamento classificada como 'falta injustificada' no FP0060. Em seguida, verifica se o evento enviado está relacionado a essa situação de afastamento nos campos 'Afastamento Diurno' ou 'Afastamento Noturno', tanto para mensalistas quanto para horistas.

Se essa condição for atendida, o programa cria automaticamente a situação de afastamento no FP1600.


  • Tela com os dados parametrizados para recebimentos da situação de afastamento.

  • Após o recebimento dos dados, a situação de afastamento foi criada no FP1600.

    • Na tela acima temos a seguinte regra:
      • Coluna Origem Situação, contem a informação de que o registro foi integrado com o status "Int. Ahgora".
      • Botão modificar fica desabilitando não permitindo a modificação.

Na integração dos resultados, o programa elimina todas as informações integradas no período. Da mesma forma que ocorre com o movimento parcelado no FP2040, o programa também remove as situações de afastamento com o status 'Int. Ahgora' no FP1600.

O botão 'Eliminar' fica habilitado conforme as regras da folha, permitindo que o usuário execute a eliminação enquanto o cálculo da folha não tiver sido iniciado.

1 - FUNCIONÁRIOS

DescriçãoCampo Tabela RH DatasulDescrição / Regra
Identificação do colaboradorfuncionario.cdn_empresa +
funcionario.cdn_estab +
funcionario.cdn_funcionario		Matricula do Funcionário
Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
Nome do Funcionáriofuncionario.nom_pessoa_fisicNome do Funcionário
PIS do Funcionáriofuncionario.cod_pisNumero do PIS do Funcionário
Matrícula do E-Socialsped_participan.cod_matr_spedMatricula do eSocial
Data em que o Funcionário foi Admitidofuncionario.dat_admis_funcData de Admissão
Data de Demissãofuncionario.dat_desligto_funcData de Demissão
Código da escala/ turno do funcionáriofuncionario.cdn_turno_trabTurno do Funcionário
Data da alteração de escala/turnofunc_turno_trab.dat_inic_lotac_func_turno_trabData do ultimo histórico de turno
Tipo de Escala de Trabalhoturno_trab.idi_period_turno_trabEnviar sempre as horas padrão mensal do FP1400
Carteira de Trabalhofuncionario.cod_cart_trab -
funcionario.cod_ser_cart_trab -
funcionario.cod_unid_federac_cart_trab		Carteira de Trabalho do Funcionário
Título do Cargofuncionario.cdn_cargo_basic +
cargo.des_cargo		Código do Cargo + descrição
Descrição do departamento do Funcionáriofuncionario.cod_unid_lotacCódigo da Lotação + descrição
Gênero do Funcionáriorh_pessoa_fisic.idi_sexoSexo
E-mail do Funcionário

rh_pessoa_fisic.nom_e_mail

rh_pessoa_fisic.nom_mail_contat

E-mail e E-mail contato. Prioriza o informado e se ambos, considera o e-mail 
CPF do Funcionáriorh_pessoa_fisic.cod_id_federCPF, sem caracteres
RG do Funcionáriorh_pessoa_fisic.cod_id_estad_fisicCarteira Identidade
CNPJ da filial do Funcionáriorh_pessoa_jurid.cod_id_federCNPJ da Pessoa Juridica do estabelecimento sem caracteres
Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionáriofuncionario.dat_admis_transf_funcData da transferência entre estabelecimentos
Código do centro de custo do funcionáriofuncionario.cdn_empresa
funcionario.cod_rh_ccusto		Centro Custo concatenado com Empresa + Código Centro de Custo
Regime de Trabalho do Funcionáriofuncionario.idi_tip_funcDE/PARA dos tipos conforme regra da Ahgora, dados preenchidos pela descrisão
Data de Nascimento do Funcionáriorh_pessoa_fisic.dat_nascimentoData Nascimento
Data de Alteração de Cargohistor_sal_func.dat_liber_salData da transferência entre cargos. Sempre considerado o último
Definição de carga horáriaturno_trab.qtd_hrs_padr_mes_rhQuantidade de horas mês
Ponto Obrigatóriofunc_aux_func.idi_elig_pontoDisponível somente quando habilita o produto do ponto
Data de troca da elegibilidade do registro de pontofunc_aux_func.dat_troca_elig_pontoEnviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando deixou de utilizar ponto.
Matrícula Chefia Imediata
Enviar a matricula do líder imediato da tabela de permissões
Nome Chefia Imediata
Nome do líder imediato
e-mail Chefia Imediata
e-mail líder imediato
Código do Sindicatofuncionario.cdn_sindicatoCódigo do Sindicato
Data da alteração do código do sindicato
Data da inclusão. Sempre considerado o último
Telefonerh_pessoa_fisic.num_telefone rh_pessoa_fisic.num_telef_contatTelefone do funcionário
PIS
Preencher com true quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado.
codInternofuncionario.cdn_empresa +
funcionario.cdn_estab +
funcionario.cdn_funcionario		Matricula do Funcionário
Enviar concatenado com separador pipe "|"
Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
Matricula Anterior
Preencher com a matricula do funcionário transferido.
Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.histor_sal_func.val_salario_horaSalário hora
Valor do salário do colaboradorfuncionario.val_salario_atualCaso o colaborar for mensalista, enviar o salário mensal
Caso o colaborar for horista, enviar o salário da hora

2 - AFASTAMENTOS

DescriçãoCampo Tabela RH DatasulDescrição / Regra
Identificação do colaboradorfuncionario.cdn_empresa +
funcionario.cdn_estab +
funcionario.cdn_funcionario +
numero sequencial		Matricula do Funcionário
Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
Motivo do Afastamentosit_afast.cdn_sit_afast_funcSituação de Afastamento
Data e/ou hora Inicial do Afastamentosit_afast_func.dat_inic_sit_afast
sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast 		Data inicio do afastamento
Hora inicio: (00:00)
Hora Final: (24:00)
Data e/ou hora Final do Afastamentosit_afast_func.dat_term_sit_afast
sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast 		Data fim do afastamento
Sem data fim, enviar vazio.
Código interno do Afastamentofuncionario.cdn_empresa +
funcionario.cdn_estab +
funcionario.cdn_funcionario +
numero sequencial		Sequência Afastamento
Informar chave única para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequência).
Ação a ser realizadaInclusão ou alteração é 'INS'

3 - EXCLUSÃO DE AFASTAMENTOS

DescriçãoCampo Tabela RH DatasulDescrição / Regra
Identificação do colaboradorfuncionario.cdn_empresa +
funcionario.cdn_estab +
funcionario.cdn_funcionario +
numero sequencial		Matricula do Funcionário
Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
Motivo do Afastamentosit_afast.cdn_sit_afast_funcSituação de Afastamento
Data e/ou hora Inicial do Afastamentosit_afast_func.dat_inic_sit_afast
sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast 		Data inicio do afastamento
Hora inicio: (00:00)
Hora Final: (24:00)
Data e/ou hora Final do Afastamentosit_afast_func.dat_term_sit_afast
sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast 		Data fim do afastamento
Sem data fim, enviar vazio)
Código interno do Afastamentofuncionario.cdn_empresa +
funcionario.cdn_estab +
funcionario.cdn_funcionario +
numero sequencial		Sequência Afastamento
Informar chave única para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequência).
Ação a ser realizada
Obrigatório o envio do DEL quando for exclusão de informação

How To | Integração Folha Pagamento linha Datasul com Ponto Web Ahgora - PW


  • Este vídeo demonstra as parametrizações necessárias na Linha Datasul (Folha de Pagamento) para integração com o PontoWeb (PW) da Ahgora.

  • Este vídeo apresenta o processo de integração de funcionários da Linha Datasul (Folha de Pagamento) com o PontoWeb (PW) da Ahgora.

  • Este vídeo demonstra como integrar afastamentos e sua exclusão na Linha Datasul (Folha de Pagamento) com o PontoWeb (PW) da Ahgora.

  • Este vídeo demonstra como realizar o agendamento na Linha Datasul (Folha de Pagamento) para integração com o PontoWeb (PW) da Ahgora.

  • Este vídeo demonstra como consultar os resultados da integração da Linha Datasul (Folha de Pagamento) com o PontoWeb (PW) da Ahgora.

  • Este vídeo irá demonstrar como realizar o cadastro de códigos de centro de custo no PW (PontoWeb) Ahgora para integração com a Linha Datasul (folha de pagamento).

  • Este vídeo irá demonstrar como realizar o cadastro de código do sheet no PW (PontoWeb) Ahgora para integração com a Linha Datasul (folha de pagamento).

  • Este vídeo irá demonstrar como realizar o cadastro de código contábil das horas adicionais no PW (PontoWeb) Ahgora para integração com a Linha Datasul (folha de pagamento).