Para que seja possível emitir o relatório em questão é necessário que os dados correspondentes à movimentação salarial do funcionário tenham sido informados por intermédio da pasta Movimentação Salarial do programa Manutenção de Planejamento de Carreira (RH0060).
Objetivo da tela: | Permitir a geração do relatório dos dados correspondentes à previsão de movimentação salarial dos funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Posições | Quando acionado, é apresentada uma tela na qual é possível definir quais as posições que o usuário deseja visualizar, se as posições imediatamente superiores ou todas as posições inferiores. Importante: Este botão somente é habilitado ao executar a função Relatório Previsões Movimentação Salarial a partir do módulo Visão Descentralizada. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Estabelecimento | Inserir a faixa de códigos correspondente ao estabelecimento no qual o funcionário com previsão de movimentação salarial desempenha suas atividades. |
Matrícula | Inserir a faixa de códigos correspondente à matrícula do funcionário a ser considerado no relatório. |
Unid Lotação | Inserir a faixa de códigos correspondente à unidade de lotação do funcionário informado. |
Cargo Básico | Inserir a faixa de códigos correspondente ao cargo desempenhado pelo funcionário informado. |
Nível | Inserir a faixa de códigos correspondente ao nível de cargo do funcionário informado. |
Data Movimentação | Inserir a faixa de datas de movimentação salarial a serem consideradas no relatório. |
Objetivo da tela: | Permitir determinar a classificação das informações a serem apresentadas no relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Classificação | Selecionar a forma de classificação dos dados a serem apresentados no relatório. As opções disponíveis são:
|
Objetivo da tela: | Permitir efetuar a parametrização das informações a serem consideradas no relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Plano PRH | Selecionar o código do plano de planejamento de recursos humanos para o qual será emitido o relatório. Importante: Os ocupantes de posições chave são identificados com base no plano de planejamento de recursos humanos. |
Objetivo da tela: | Permitir determinar o destino da geração, bem como a forma de execução. Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão. |
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Manutenção Planejamento de Carreira (RH0060)
