| Data | às 16:00 |
|---|---|
| Período de entregas | Requisitos concluídas com data >= |
| Roadmap dos próximos meses |
Projetar a evolução do produto, melhorar a satisfação dos clientes, tendo como objetivo a expansão da oferta para um número maior de clientes.
Um resumo com as quantidades de issues entregues no período:
| Tipo de Item | Prioridade | Concluídas/Rejeitadas |
|---|---|---|
Manutenção | Média e Baixa | 23 |
Manutenção | Crítica e Alta | 7 |
Rejeição - Manutenção | 1 | |
Apoio - Cliente | 8 | |
Apoio | 7 | |
História | 31 | |
Spike | 4 | |
Documentação | 5 | |
Teste sistêmico | 8 | |
Lição Aprendida | 15 | |
| Total | 109 |
Issue | Resumo | Documentação de referência | Datasul | Protheus | RM |
|---|---|---|---|---|---|
| Permissão para geração do relatório de ponto | |||||
| Exibir os sobreavisos lançados pelo RH | |||||
| Meu RH para usuários em aviso prévio | |||||
| Requisição de desligamento - Avançar etapa | |||||
| Login utilizando oauth2 (Portal) | |||||
| Integração do Meu RH com fluig identity utilizando saml | |||||
| Adicionar mais informações na visão de férias pelo gestor | |||||
| Aprovação/reprovação da requisição de Alteração de salário, cargo ou função | |||||
| Melhoria nas buscas de hieraquia | |||||
| Aprovação de férias pelo RH |
Funcionalidade disponibilizada anteriormente
Funcionalidade adicionada no período
Funcionalidade não disponível
Funcionalidade não será liberada para linha
Responda só duas perguntas, nos ajude a continuar melhorando!