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O grupo Indicadores de Funcionários irá exibir informações dos funcionários cadastrados no Automação de Ponto . Com isso será possível identificar a quantidade de funcionários que utilizam o ponto eletrônico, funcionários com o ponto completo, incompleto e sem qualquer marcação realizada no período.  

Temos 4 indicadores que são:

Total de funcionários: É a quantidade total de funcionários que utilizam o ponto eletrônico conforme o período informado. Serão considerados funcionários Ativos no período    , Afastados parcialmente("Férias, Afastamento, Atestado"), cujo retorno/saída esteja dentro do período considerado, funcionários transferidos, funcionários demitidos ,porém, ativos no período filtrado.

Funcionários com o ponto completo: É a quantidade de funcionários com o ponto completo no período selecionado. Para esse indicador, serão considerados:

• Somente as marcações que já foram importadas para a tabela ABATFUN, sendo batidas importadas, lançadas ou inseridas manualmente.
• Funcionários que possuem o total de marcações pares e que sejam superiores ou igual a quantidade que ele precisa realizar de marcações nos dias do período.

Exemplo : Funcionário  possui o seguinte horário de segunda a sexta: 08:00-12:00-14:00-18:00 e precisa realizar a marcação do ponto 4 vezes ao dia (Entrada jornada, Saída/Entrada batidas de refeição e Saída da jornada). Na semana o funcionário trabalha de segunda à sexta, então teremos 5 dias trabalhados, onde cada dia o funcionário precisa bater o ponto 4 vezes totalizando 20 marcações na semana. Se o funcionário possuir 20 ou mais marcações o sistema irá contabilizar como ponto completo. 

• Funcionários que utilizam cartão de ponto.
• Funcionários que possuem horário com o cadastro de Ausência Planejada ou tempo mínimo por intervalo .Será considerado como ponto completo os funcionários que tiverem as batidas de entrada e saída da jornada do horário, duas batidas já será considerado como ponto completo.
• Funcionários que não possuem intervalo de ausência cadastrado no horário ou tempo mínimo, pois precisam ter as batidas de ausência registradas, o sistema deve considerar todas as batidas para considerar o ponto completo. Sempre batida par.
• Para os funcionários que no dia selecionado tiver em dia de Compensado, Descanso, Batida Nula ou feriado, o sistema considera como ponto completo, pois ele não precisa de marcação de ponto para este dia ou período;

Funcionários com o ponto incompleto: É a quantidade de funcionários com o ponto incompleto no período selecionado. Para esse indicador, serão considerados:

• Somente as marcações que já foram importadas para a tabela ABATFUN, sendo batidas importadas, lançadas ou inseridas manualmente.
• Funcionários que possuem o total de marcações ímpares e que sejam inferiores a quantidade que ele precisa realizar de marcações nos dias do período.

Exemplo :Funcionário  possui o seguinte horário de segunda a sexta: 08:00-12:00-14:00-18:00 e precisa realizar a marcação do ponto 4 vezes ao dia (Entrada jornada, Saída/Entrada batidas de refeição e Saída da jornada). Na semana o funcionário trabalha de segunda à sexta, então teremos 5 dias trabalhados, onde cada dia o funcionário precisa bater o ponto 4 vezes totalizando 20 marcações na semana. Se o funcionário possuir menos de 20 marcações o sistema irá contabilizar como ponto incompleto.

• Funcionários que utilizam cartão de Ponto.
• Se o primeiro dia do período o colaborador tiver batidas ímpares, será considerado como ponto incompleto.

Funcionários sem marcações: É a quantidade de funcionários que não possuem nenhuma marcação no período. Para esse indicador, serão considerados:

• Somente funcionários que não possuem nenhuma marcação na tabela ABATFUN do período, se houver uma marcação será considerado como Ponto Incompleto.

Observações:

• Sem o cálculo: A marcação será exibida no dashboard conforme a data da marcação.
• Com o cálculo: A marcação será exibida no dashboard conforme a data de referência.