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Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Tela Alocação de Colaboradores
- Outras Ações / Ações relacionadas
- Principais Campos e Parâmetros
- Tabelas utilizadas
01. VISÃO GERAL
A rotina de “Alocação de colaboradores” gera o resultado do que é planejado na rotina de “Escala de colaboradores”.
Na rotina de "Escala de colaboradores" é criada a estrutura da programação de escalas.
possibilita a alocação das escalas programadas com a finalidade de viabilizar a operação, realizando assim a alocação do colaborador na programação desejada.
Essa rotina tem como finalidade realizar a indicação de qual colaborador irá compor o planejamento já criado na rotina de “Escalas de Colaboradores”, e por fim efetivar as alocações para iniciar a operação programada na “Escala de colaboradores”Já na rotina de "Alocação de colaboradores" é feita a definição de escala de trabalho usando a estrutura predefinida, vinculando a essa a um colaborador cadastrado.
Campos importantes na operação de alocação de colaboradores:
SetorEssa
funcionalidade Esse campo permite que realizar o programador filtro de escalas visualize somente dos dados necessários para a programação do setor a que lhe foi atribuído.de acordo com o setor selecionado, possibilitando com isso a segmentação das escalas por grupo de escaladores e filtrando quais escaladores poderão programar as escalas respectivas.
O cadastro de setor tem a finalidade de agrupar por região ou setor, as seguintes informaçõesEm seu cadastro podem ser definidos os seguintes dados:
- Localidades
- Veículos
- Colaboradores
- Usuários
Grupo de escalas
Essa funcionalidade permite ao programador de escalas subdividir as escalas em gruposEsse campo permite realizar o filtro de escalas de acordo com o grupo selecionado, isso para que , caso haja vários programadores de escala em um setor, cada um possa atuar com um grupo de escalas designado.
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