Produto:

Datasul.

Ocorrência:

Mensalistas com 30 dias férias em mês com 31 dias.

Passo a passo:

Quando um funcionário mensalista entra em férias de 30 dias dentro de um mês que contém 31 dias, a empresa pode optar pagar 31 dias ou não.

Caso não queira efetuar tal pagamento, deve-se parametrizar no cadastro de estabelecimento (FP0560 - Manutenção Estabelecimentos) o campo Considera 31 Dias = Não e no cadastro do turno de trabalho (FP1400 - Manutenção Turno de Trabalho) informar todos os possíveis tipos de dias existentes no calendário do turno em questão. Exemplo: TR, CO, RE, FE, etc.

Com a parametrização acima o sistema identificará que o funcionário mensalista possui 30 dias de férias no mês e tem ainda 1 dia trabalhado, neste caso, valida o parâmetro no estabelecimento e, se este estiver desmarcado, então verifica no turno de trabalho do funcionário quais tipos de dias podem ser desconsiderados no cálculo.

Exemplo:

Mês de Março = 31 dias.
Férias do mensalista = 01/03 a 30/03 (30 dias).
Dias trabalhados no mês de março = 01 dia (dia 31).

Parâmetros FP0560, considera 31 dias = SIM.
Folha do mês para o funcionário:
220,00 hrs de férias.
7,33 hrs trabalhadas.

Parâmetros FP0560, considera 31 dias = NÃO.
Folha do mês para o funcionário:
220,00 hrs de férias.