Produto:

Virtual Age

Ocorrência:

Conforme dispõe o Art. 20 da Instrução Normativa SRT15/210, o prazo de 30 (trinta) dias correspondente ao aviso-prévio conta-se a partir do dia seguinte ao recebimento da comunicação, que deverá ser formalizada por escrito.

Conforme dispõe o artigo acima citado, deverá ser realizado o cadastro da seguinte forma:

Passo a passo:

1 - Acessar a tela RHUFM029 ;

2 - No campo Dt. notifica. aviso deverá ser informado a data da notificação do aviso.

Ao informar o campo Dt. notifica. aviso será preenchido os seguintes campos:

• Dt. inicio aviso com a data do dia posterior a notificação;
• Qt. dia aviso prévio com a quantidade de dias de aviso que o funcionário terá que cumprir conforme dispõe lei nº 12.506, de 11 de Outubro de 2011 detalhado na documentação RHU0009_Aviso_prévio_de_até_90_dias. ( http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=190513718 )
• Data final aviso que será a soma da data inicial do aviso mais a quantidade de dias de direito.