Esse programa permite o cadastro de propostas salariais a serem realizadas por intermédio de itens. Esses itens são verbas variáveis que podem ser prêmios, incentivos, benefícios, ou outros tipos de remuneração utilizados pela empresa. É importante destacar que a soma dos itens de remuneração, mais o salário nominal compõem a remuneração total do funcionário.
A proposta salarial a ser informada para o funcionário não poderá modificar o cargo do mesmo, assim como a mesma não poderá ser cancelada, uma vez que esse tipo de proposta não gera histórico salarial.
Importante:
É possível incluir uma proposta de remuneração para um item que ainda não esteja relacionada para o funcionário em questão.
Pré-requisitos:
São pré-requisitos para a execução dessa função:
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Proposta Item Remuneração, é possível realizar o cadastro de propostas salariais por item de remuneração. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inclui Conjunto de Propostas | Quando acionado, é apresentada a tela Conjunto de Propostas (CA0723), por intermédio da qual é possível incluir propostas de item de remuneração para um conjunto de funcionários. |
Modifica Liberação | Quando acionado, é apresentada a tela Modifica Identificação Proposta (CA0014A), por intermédio da qual é possível alterar a referência da proposta. |
Observações Propostas | Quando acionado, é apresentada a tela Observações Propostas (CA0014B), por intermédio da qual é possível inserir comentários correspondentes às propostas para os funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento correspondente ao funcionário para o qual será incluída a proposta salarial. |
Matrícula | Selecionar o código da matrícula correspondente ao funcionário para o qual será incluída a proposta salarial. |
Liberação | Inserir a data de liberação da proposta. Importante: O programa sugere a maior data, entre a corresponde à competência da folha de pagamento e a data mínima de liberação das propostas, informada por intermédio do programa Manutenção de Parâmetros Empresa (CA0801). |
Mot Liberação | Selecionar o código do motivo de liberação salarial para a proposta. |
Item Remuneração | Selecionar o código do item de remuneração correspondente à proposta a ser incluída. |
Quantidade | Exibe a quantidade de parcelas nas quais será pago o valor da proposta. |
Valor Base | Inserir o valor correspondente ao item de remuneração informado. Importante: Esse campo muda a descrição de acordo com o item de remuneração informado. O programa sugere o valor base do cadastro do item, informado por intermédio do programa Manutenção de Itens de Remuneração (FP2400). |
Valor Atual | Exibe o valor atual da remuneração do funcionário informado. Importante: Caso o funcionário não possua ainda a remuneração, o programa sugere o valor base. |
Valor Proposto | Inserir o valor proposto para o item de remuneração. Importante: Ao informar esse valor, o programa calcula o valor concedido, o qual corresponde à diferença entre o valor informado e o valor atual. |
Perc Liber | Inserir o percentual proposto a ser liberado ao funcionário. Importante: Ao informar esse percentual, o programa sugere o valor proposto, aplicando o percentual sobre o valor atual da remuneração. |
Valor Concedido | Inserir o valor a ser concedido para o item de remuneração. Importante: Ao informar esse valor, o programa calcula o valor proposto, somando o valor informado ao valor atual. |
Estado | Selecionar o estado no qual se encontra a proposta salarial em questão. As opções disponíveis são:
Importante: Caso a proposta estiver numa projeção salarial confirmada, a proposta poderá ter o estado de Confirmada Projeção. |
Data Vigência | Inserir a data de vigência da proposta salarial. Importante: Essa data corresponde à data na qual a proposta deveria ter sido paga. |
Data Referência | Exibe a data de referência da proposta salarial. Importante: Essa data corresponde à data na qual a proposta foi inserida no sistema. |
Proposta Bloqueada | Quando assinalado, indica que a proposta está bloqueada por não atender a alguma política salarial. |
Proposta Justificada | Quando assinalado, indica que a proposta estava bloqueada, porém foi justificada e poderá ser finalizada. |
Processo Finalizado | Quando assinalado, indica que a proposta foi finalizada e atualizada na Folha de Pagamento, o item de remuneração. |
