Índice
Objetivo
Permitir que seja realizada as escalas no posto de trabalho, assim como realizar a alocação de atendentes de forma mais prática criando-se relacionamento entre o atendente e determinados postos de trabalho e desta forma possibilitar a realização de alocações automáticas e manuais de acordo com a escala dos postos de trabalhos.
Para que seja realizada as manutenções nos postos referente a utilização das escalas serão realizadas as ações:
- Alocação por escala
- Atendentes (Relacionamento Posto x Funcionário)
- Escala (Relacionamento Posto x Escala)
- Calendário de Feriados (Relacionamento Posto x Calendário)
- Manutenção da agenda
Mapa Mental
Conheça neste diagrama as informações que contemplam as funcionalidades da rotina:
Na página principal da rotina, estão disponíveis as opções:
Principais Campos
Campo | Descrição |
Cliente De / Até ? | Selecione o cliente. Exemplo: 000001 / 000002 |
Loja De / Até ? | Selecione a loja do cliente. Exemplo: 01 / 02 |
Contrato De / Até ? | Selecione os contratos. Exemplo: 00000000000100 / 00000000000110 |
Calendário ? | Posicione o cursor para selecionar o código do calendário. Exemplo: 000001 |
Alocação De / Até ? | Informe o período da alocação. Exemplo: De 05/03/2016 até 06/04/2016 |
Apresentar agendas ? | Utilize a seta indicadora ao lado do campo e selecione entre as opções. Exemplo: Todas |
Apresentar folgas ? | Utilize a seta indicadora ao lado do campo e selecione entre as opções. Exemplo: Sim |
Escala De/ Até?
| Selecione as escalas. Exemplo: 000001 |
Posto De / Até ? | Selecione os postos. Exemplo: 000010 / 000034 |
Supervisor De / Até ? | Selecione os supervisores.
Exemplo: 000067 / 000071 |
Mot.Manut | Utilize a seta indicadora ao lado do campo e selecione entre as opções. Exemplo: 000002 (Falta) |
Tipo do Dia | Utilize a seta indicadora ao lado do campo e selecione entre as opções.
Exemplo: N - Não Trabalhado |
Data inicial de alocação / Data final de alocação? | Informe as datas, inicial e final que correspondam à alocação. Exemplo: 01/03/2016 a 30/04/2016. |
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