Cancela Avaliação Não Respondida - DS0728

Visão Geral do Programa

Permitir que o usuário efetue o cancelamento de avaliações não respondidas, cuja aplicação tornou-se indispensável para o funcionário.

Cancela Avaliação Não Respondida

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Cancela Avaliação Não Respondida, é possível efetuar o cancelamento de avaliações não respondidas.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Cancela Avaliações Não Respondidas	Quando acionado, são efetuados os cancelamentos das avaliações não respondidas. Nota: Permite cancelar todas as avaliações que estão sendo apresentadas no folder de avaliação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Data Resposta Prevista Até	Inserir a data de resposta da avaliação.
Avaliação	Inserir o código da avaliação.
Tipo Avaliação	Este campo exibe o tipo de avaliação.

Cancela Avaliação Não Respondida – Pasta Avaliação

Objetivo da tela:

Ao acionar a função Cancela Avaliação Não Respondida - Pasta Avaliação, são apresentadas as principais informações da Avaliação.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Detalhar

Quando acionado, permite visualizar as informações da avaliação emitida.

Veja mais informações na descrição da Tela Informação da Avaliação Emitida – Pasta Pessoas.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Avaliação	Exibe o código e descrição da avaliação ao qual o funcionário está associado.
Tipo Avaliação	Exibe o tipo de avaliação relacionada a avaliação, identificando e apresentando as suas características.
Data Início/Final Período	Exibe a data de início e final do período de avaliação para os funcionários que serão avaliados.
Referência	Exibe a data de referência de geração da Avaliação.
Emissão Avaliação	Exibe a data de emissão da avaliação dentro do sistema.

Informação da Avaliação Emitida – Pasta Avaliação

Objetivo da tela:

Ao acionar a função Cancela Avaliação Não Respondida – Pasta Avaliação, botão Detalhar são apresentadas as principais informações da Avaliação no seu contexto dentro da Organização.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Avaliação	Exibe o código e descrição da Avaliação ao qual o funcionário está associado.
Tipo Avaliação	Exibe o Tipo de Avaliação relacionada a Avaliação, identificando e apresentando as suas características.
Início Período/Final Período	Exibe a Data de Início e Final do Período de Avaliação para os funcionários que serão avaliados.
Referência	Exibe a Data de Referência de geração da Avaliação.
Emissão Avaliação	Exibe a Data de Emissão da Avaliação dentro do sistema.

Informação da Avaliação Emitida – Pasta Pessoas

Objetivo da tela:

Ao acionar a função Informação da Avaliação Emitida - Pasta Pessoas, são apresentadas as principais informações relacionadas ao funcionário Avaliado e ao Funcionário Avaliador.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Avaliado – Estabelecimento	Exibe o Estabelecimento onde o funcionário Avaliado está associado na organização.
Avaliado – Matrícula	Exibe a matrícula do funcionário dentro do quadro funcional de recursos humanos.
Avaliado – Cargo Básico	Exibe o cargo básico relacionado ao funcionário dentro da Organização.
Avaliado – Unidade Lotação	Exibe a Unidade de Lotação onde o funcionário se encontra lotado.
Avaliado – Pessoa Física	Exibe o Código e a descrição da Pessoa Física relacionada com a matrícula do funcionário.
Avaliador – Estabelecimento	Exibe o Estabelecimento onde o funcionário avaliador está associado na organização.
Avaliador – Matrícula	Exibe a matrícula do funcionário avaliador responsável.
Avaliador – Cargo Básico	Exibe o cargo básico que o funcionário avaliador possui dentro da organização.
Avaliador – Tipo	Exibe o tipo característico de Avaliação, sendo que o Tipo reversa é emitido para vários avaliadores, utilizando-se do esquema de avaliação por subordinados e superiores, o sistema irá gerar várias avaliações, para o avaliador definido na função Parâmetros Desenvolvimento de Pessoal, e este deverá transferi-los para as pessoas que irão avaliar o funcionário.

Informação da Avaliação Emitida – Pasta Resultado

Objetivo da tela:

Ao acionar a função Informação da Avaliação Emitida - Pasta Resultado, são apresentadas as informações relacionadas ao resultado da Avaliação, quando esta já estiver sido respondida pelo funcionário avaliado.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Pontuação Avaliação	Exibe a pontuação estabelecida pelo funcionário avaliado dentro do contexto da avaliação realizada pela organização.
Resultado	Exibe o resultado da avaliação em conformidade com as pontuações estabelecidas para cada questão.
Retorno Avaliação	Exibe a data de retorno (finalização) da avaliação.
Parecer	Exibe o parecer (de forma descritiva) sobre a avaliação do funcionário.