Função Habilidades/Conhecimento/Descrição de Cargos - HC0001

Visão Geral do Programa

As habilidades e competências são aptidões e conhecimentos adquiridos pelo funcionário da organização, habilidades que nessa funcionalidade recebem uma pontuação para os blocos de competência, possibilitando sua divisão entre as competências do bloco.

Habilid/Conhecto/Desc Cargos - Pasta Blocos

Objetivo da tela:

Esta tela é apresentada ao selecionar a função Habilidades/Conhecimento/Descrição de Cargos.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Formar

Quando acionado, é apresentada a tela HC0001A, por intermédio da qual o usuário pode distribuir o peso que cada bloco vai ter para a posição selecionada.

Importante:

Quando na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, o campo Consid. Peso Bloco, não estiver assinalado, será exibida mensagem de erro informando que a empresa não usa o conceito de pontuação por bloco de competência

Tela HC0001A

Objetivo da tela:

Esta tela é apresentada com o acionamento do botão Formar, na tela Habilid/Conhecto/Desc Cargos.

Importante:

O peso deve corresponder a um percentual de importância. A somatória dos pesos sempre deverá fechar em 100%.

Habilid/Conhecto/Desc Cargos - Pasta Habilidades

Objetivo da tela:

Esta tela ao acionar a pasta Habilidades, na tela Habilid/Conhecto/Desc Cargos.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Formar	Quando acionado, é apresentada a tela HC0001B, por intermédio da qual o usuário pode relacionar o bloco de habilidades/competência às habilidades e competências necessária ao cargo. Importante: Este botão somente será exibido e habilitado quando na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, o campo Consid. Peso Bloco, estiver assinalado.
Incluir	Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Habilidade/Competência (CA0001D), por intermédio da qual o usuário pode incluir a posição, determinar qual a proficiência exigida, seguida do nível de requisito do cargo, Nível Exigência, bem como a Pontuação da Proficiência Importante: Este botão somente será exibido e habilitado quando na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, o campo Consid. Peso Bloco, não estiver assinalado.
Modificar	Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Habilidade/Competência (CA0001D), por intermédio da qual o usuário pode modificar a proficiência exigida, nível de requisito do cargo, Nível Exigência, bem como a Pontuação da Proficiência Importante: Este botão somente será exibido e habilitado quando na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, o campo Consid. Peso Bloco, não estiver assinalado.
Eliminar	Quando acionado, possibilita a eliminação da habilidade selecionada e seus relacionamentos. Importante: Este botão somente será exibido e habilitado quando na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, o campo Consid. Peso Bloco, não estiver assinalado.
Herdar	Quando acionado, é apresentada a tela CA0001J, por intermédio da qual podem ser herdadas todas as informações relacionadas ao cargo básico informado. Importante: Este botão somente será exibido e habilitado quando na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, o campo Consid. Peso Bloco, não estiver assinalado.

Tela HC0001B

Objetivo da tela:

Por meio desta tela usuário pode relacionar o bloco de habilidades/competência às habilidades e competências necessárias ao cargo.

Importante:

Ao assinalar o campo Consid. Peso Bloco na função Parâmetros de Habilidades e Competências - HC0000, além de apresentar a tela abaixo, irá considerar o assinalamento do campo Rateia Pontuação Bloco, existente na mesma funcionalidade, como segue:

Quando assinalado, sempre que adicionada uma nova competência na relação inferior da tela, será realizado o recálculo de todas as pontuações das competência dessa relação, isso se faz necessário para que a soma destas pontuações seja exatamente igual ao valor de peso informado para o bloco nesta tela.

O campo pontuação da tela não poderá ser modificado pelo usuário, sempre será calculado automaticamente.

Quando o campo Rateia Pontuação Bloco, não for assinalado, sempre que adicionada uma nova competência na relação inferior da tela, o campo pontuação será iniciado em zero e habilitado para que o usuário informe a pontuação.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Relacionar Abaixo	Quando acionado, o registro de competência selecionado é eliminado da relação superior e relacionado às exigências do cargo na relação inferior da tela.
Eliminar Relacionamento	Quando acionado, o registro de competência selecionado é eliminado da relação inferior, voltando a fazer parte da relação superior da tela.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Empresa	Selecionar o código da empresa para a qual serão relacionadas as habilidades/competências ao cargo selecionado.
Estabelecimento	Selecionar o código do estabelecimento correspondente à empresa previamente informada.
Unid Lotação	Selecionar o código da unidade de lotação correspondente à empresa previamente informada.
Bloco HabComp	Inserir o código do bloco de habilidade/competência que representará o conjunto de Habilidades e Competências a serem relacionadas a este cargo
Peso	Inserir o valor do peso/pontuação referente ao Bloco de Habilidades e Competências utilizadas nos processos.
Hab/Comp	Exibe relação das Habilidades e Competências relacionadas ao Bloco previamente informado.
Pontuac Total	Exibe a somatória dos pesos/pontuações das Habilidades e Competências relacionadas ao Bloco previamente informado.
Hab/Comp	Exibe relação das Habilidades e Competências relacionadas ao Cargo informado.
Proficiência	Indicar o nível de conhecimento exigido para a habilidade/competência. Normalmente varia entre um nível mínimo e máximo. Exemplo: Básico Intermediário Domínio Assunto
Nível Requis	Informar o quanto é necessário ter o requisito. Este pode assumir as condições de: Indispensável, Desejado ou Recomendado
Nível Exigência	Selecionar o nível de exigência da habilidade informada para o cargo. Sendo de Contratação, Ocupação ou Permanência. Exemplo: Contratação: Quando selecionada esta opção indica que o cargo exige que o ocupante possua a habilidade cadastrada já no momento da contração para o cargo. Ocupação: Quando selecionada esta opção indica que o cargo exige que o ocupante possua a habilidade cadastrada no momento em que ocupará o cargo como efetivo. Ex: após a efetivação do mesmo. Permanência: Quando selecionada esta opção indica que o ocupante do cargo terá que possuir a habilidade cadastrada sempre que for realizada uma nova avaliação do mesmo.
Pontuação	Inserir a Pontuação utilizada para a proficiência identificada.

Habilid/Conhecto/Desc Cargos - Pasta Conh/Experien

Objetivo da tela:

Esta tela é apresentada ao acionar a pasta Conh/Experien, na tela Habilid/Conhecto/Desc Cargos.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Incluir	Quando acionado, é apresentada a tela CA0001E, por intermédio da qual o usuário pode relacionar os conhecimentos / experiências necessários ao cargo.
Modificar	Quando acionado, é apresentada a tela CA0001E, por intermédio da qual o usuário pode modificar os conhecimentos / experiências necessários ao cargo.
Eliminar	Quando acionado, possibilita a eliminação dos conhecimentos / experiências relacionadas ao cargo.

Habilid/Conhecto/Desc Cargos - Pasta Descrição

Objetivo da tela:

Esta tela é apresentada ao acionar a pasta Descrição, na tela Habilid/Conhecto/Desc Cargos.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Detalhar	Quando acionado, é apresentada a tela CA0305A, por intermédio da qual o usuário pode consultar a descrição detalhada do item selecionado e relacionado ao cargo.