Gerar propostas para aumento salarial e gratificações, baseando-se no sistema de Remuneração por Habilidades/Competências.
Objetivo da tela: | Por meio desta tela são definidos os parâmetros necessários à geração das Propostas Salariais que conterão as informações das projeções salariais efetuadas para os funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Pasta: | Descrição: |
Parâmetros | Nesta tela são definidos os parâmetros necessários à geração das Propostas Salariais que conterão as informações das projeções salariais efetuadas para os funcionários. Os campos desta tela são explicados na próxima tabela. |
Seleção | Nesta pasta permite-se que o usuário estabeleça a faixa de informações que deseja considerar para a geração das propostas salariais. Para detalhes sobre os campos desta tela, veja a tela Geração Proposta Salarial - Pasta Seleção. |
Digitação | Nesta pasta informa-se de forma individual e aleatória os funcionários para os quais deseja-se efetuar a geração das propostas salariais. Para detalhes sobre os campos desta nela, veja a tela Geração Proposta Salarial – Pasta Digitação. |
Impressão | Nesta pasta são definidos os parâmetros referentes a forma de execução e o destino de impressão das informações geradas. Para detalhes sobre a parametrização destas informações, veja a tela Geração Proposta Salarial – Pasta Impressão. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Data de Referência | Inserir a data de referência para geração do relatório que fará a comparação da situação do funcionário dentro dos blocos de habilidades definidos para a empresa, é com base nesta data que o sistema verifica a localização do funcionário dentro do período de validade identificado para sua lotação. |
Arredondamento | Definir um fator de arredondamento para os valores a serem gerados na Proposta Salarial. |
Valor da Pontuação | Valor da Pontuação é o valor em moeda referente a cada ponto. Nota: Este valor da pontuação foi informado no programa de Manutenção de Parâmetros do Desenvolvimento de Pessoal - DS0000. |
Motivo Geração | Código do Motivo a ser gerado a Proposta Salarial. Por meio da tecla F5 ou com um duplo click no mouse, são demonstrados todos os motivos disponíveis para a utilização. |
Gera Propostas Salariais | Se serão demonstradas apenas as propostas ou se serão geradas efetivamente as mesmas. |
Lista Funcionários Com Variação Positiva | Indica se o programa deve ou não listar os funcionários que possuem todas as habilidades exigidas pelo seu processo e ainda outras habilidades que ele possui. |
Lista Funcionários Com Variação Negativa | Indica se o programa deve ou não listar os funcionários que não possuem todas as habilidades que o seu processo exige. |
Lista Funcionários Sem Variação | Indica se o programa deve ou não listar os funcionários que possuem exatamente todas as habilidades que o seu processo exige. |
Opção | Determinar o processo de seleção a ser utilizado. Conforme opção, o programa disponibiliza sua respectiva pasta de função para entrada de dados. |
Objetivo da tela: | Por meio desta tela é possível selecionar os dados a serem apresentados no relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Plano Habilidade | Nestes campos devem ser inseridos os códigos inicial e final do plano habilidade, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os planos que estejam na faixa inserida. |
Unidade Produtiva | Nestes campos devem ser inseridos os códigos inicial e final da unidade produtiva, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório as unidades produtivas que estejam na faixa inserida. |
Estabelecimento | Nestes campos devem ser inseridos os códigos inicial e final do estabelecimento, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os estabelecimentos que estejam na faixa inserida. |
Objetivo da tela: | Por meio desta tela é possível inserir as informações dos funcionários dentro da Pasta Digitação. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inserir | Por meio deste botão é possível incluir os funcionários para os quais deseja efetuar a geração da consulta referente a identificação do funcionário no bloco de habilidades. |
Alterar | Por intermédio deste botão faz-se a alteração das informações de digitação dos funcionários dentro da Pasta Digitação. |
Retirar | A partir deste botão faz-se a exclusão do funcionário selecionado, para que este não seja considerado na geração das informações. |
Salvar | Por intermédio deste botão o sistema efetua a gravação das informações inseridas na Pasta Digitação, criando uma seleção de funcionários definidos nesta pasta. Quando da utilização desta função novamente, pode-se utilizar as informações de seleção anteriormente gravadas no sistema. Para esta reutilização, deve-se acionar o Botão Recuperar. |
Recuperar | A partir deste botão, efetua-se a recuperação das informações gravadas anteriormente como seleção. Assim, cabe apenas definir o diretório onde estão gravadas as informações de seleção. Desta forma, pode-se efetuar a movimentação, ou seja, pode-se inserir ou retirar novos funcionários desta pasta, conforme a necessidade. |
Objetivo da tela: | Por meio desta tela é possível estabelecer o destino e a forma de execução do relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Destino | Assinalar uma das opções determinando o destino de impressão do resultado gerado. (Ver detalhes Opções de Destino). |
Execução | Deve-se assinalar uma das opções determinando se a forma de execução desta função deve ser on-line ou batch. (Ver detalhes Formas de Execução). |
Parâmetros de Impressão | Quando este campo for assinalado, os parâmetros utilizados nesta execução são apresentados na última página da listagem ou relatório gerado. |
