Produto:

Datasul.

Ocorrência:

Custo Total por Funcionário

Passo a passo:

FP4220 Custo Total por Funcionários

Esta transação tem por função emitir relatório gerencial, que somente deve ser emitido após o cálculo das provisões sobre a folha de pagamento, mostrando o custo total do Funcionário enfocando vários itens. 
Abaixo, será descrito o que o sistema calcula em determinados campos do relatório: 

* Remuneração: é a somatória da base de cálculo do INSS Normal e o INSS de 13º Salário.

* Benefícios Empresa: é a somatória dos benefícios que o funcionário recebeu da empresa e não foram descontados da folha, ou seja, a parte do benefício que a empresa paga conforme definido na formula de calculo do benefício BS0540(total empresa=T2) mais a parte empresa referente aos valores de vale transporte.

* Encargos Mês: temos duas formas para apurar estes valores:
a) Provisão 13º salário diferente de zero(0): divide-se a coluna de INSS do relatório FP4080 pelo valor da provisão acumulada de 13º salário do mesmo relatório; com esta divisão obtemos um índice que deverá ser aplicado sobre o valor da remuneração presente na primeira coluna do relatório; com este valor apurado deverá ainda ser somado os valores de FGTS da folha de pagamento do funcionário (eventos 531 e 544)
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.

b) Provisão 13º salário igual a zero (0): é o valor da remuneração multiplicado pela somatória dos percentuais do cadastro de encargos da folha de pagamento, mais o valor do FGTS da folha de pagamento (eventos 531 e 544).
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.

* Provisão acumulada de Férias: valor das férias normais mais 1/3 de férias, estes poderão ser apurados através do relatório FP4100.

* Provisão acumulada de 13º Salário: valor do 13º salário apurado no relatório FP4080.

* Provisão Encargos: é a somatória dos valores dos eventos de provisão 903, 905, 907, 909, 915 e 917.Custo Total por Funcionários (FP4220)

Esta transação tem por função emitir relatório gerencial, que somente deve ser emitido após o cálculo das provisões sobre a folha de pagamento, mostrando o custo total do Funcionário enfocando vários itens. 
Abaixo, será descrito o que o sistema calcula em determinados campos do relatório: 

* Remuneração: é a somatória da base de cálculo do INSS Normal e o INSS de 13º Salário.

* Benefícios Empresa: é a somatória dos benefícios que o funcionário recebeu da empresa e não foram descontados da folha, ou seja, a parte do benefício que a empresa paga conforme definido na formula de calculo do benefício BS0540(total empresa=T2) mais a parte empresa referente aos valores de vale transporte.

* Encargos Mês: temos duas formas para apurar estes valores:
a) Provisão acumulada de 13º salário diferente de zero(0): divide-se a coluna de INSS do relatório FP4080 pelo valor da provisão acumulada de 13º salário do mesmo relatório; com esta divisão obtemos um índice que deverá ser aplicado sobre o valor da remuneração presente na primeira coluna do relatório; com este valor apurado deverá ainda ser somado os valores de FGTS da folha de pagamento do funcionário (eventos 531 e 544)
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.

Evento 350 = Índice 133

b) Provisão acumulada de 13º salário igual a zero (0): é o valor da remuneração multiplicado pela somatória dos percentuais do cadastro de encargos da folha de pagamento, mais o valor do FGTS da folha de pagamento (eventos 531 e 544).
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.

* Provisão acumulada de Férias: valor das férias normais mais 1/3 de férias, estes poderão ser apurados através do relatório FP4100.

* Provisão acumulada de 13º Salário: valor do 13º salário apurado no relatório FP4080.

* Provisão Encargos: é a somatória dos valores dos eventos de provisão 903, 905, 915 e 917.