Page tree

Índice

  1. Visão Geral
  2. Exemplo de Utilização
  3. Tela Recursos Humanos
    1. Outras Ações / Ações Relacionadas
  4. Tela Recursos Humanos - Incluir
    1. Principais Campos e Parâmetros
  5. Parâmetros

Visão Geral

Denominamos Recurso Humano o indivíduo responsável por um determinado tipo de atividade no Armazém, sendo que este não está vinculado ao Cadastro de Funcionários.

Nesta rotina são relacionados os tipos de atividades que cada indivíduo está apto a executar.

As atividades estão relacionadas obedecendo a uma ordem de excelência de execução decrescente, assim, quanto maior a habilidade de execução da atividade, menor o número a ela associado.

Esta rotina permite relacionar somente funcionários que sejam usuários do sistema, cadastrados pelo Configurador, sendo que este controle de alocação do melhor recurso para suprir as necessidades do Armazém é efetuado pelo sistema apenas para funcionários que utilizam radiofrequência.

Exemplo de Utilização

Quando é necessário um funcionário apto a manusear uma máquina, por exemplo, o sistema efetua uma busca pelos funcionários cadastrados que estejam aptos a operar a máquina e que estejam livres no momento.

Quando há mais de 1 funcionário cadastrado que atenda a essas condições, o sistema decide por solicitar o funcionário que tem a atividade cadastrada com o menor número, pois garante assim maior habilidade na execução da atividade.

Tela Recursos Humanos

Outras Ações / Ações Relacionadas

Ação:

Descrição:

IncluirPermite acessar a tela Recursos Humanos - Incluir, na qual pode ser incluída um novo recurso humano.

Alterar

Permite acessar a tela Recursos Humanos - Alterar, na qual podem ser alterados os parâmetros definidos para o recurso selecionado.

VisualizarPermite acessar a tela Recursos Humanos - Visualizar, na qual são apresentados os parâmetros definidos para o recurso selecionado.
Outras Ações > Excluir

Permite eliminar o recurso humano selecionado.

Importante!

O recurso humano não pode ser excluído se estiver vinculado a movimentações em aberto no ambiente ou pendentes.
Esta operação não pode ser desfeita após a confirmação da exclusão.

Tela Recursos Humanos - Incluir

Principais Campos e Parâmetros

Campo:

Descrição:

Funcionário

Código que será utilizado para identificar o recurso humano.

Dt. Últ. Aloca

Data da última alocação realizada para este recurso.

Hor Últ. AlocHora da última alocação realizada para este recurso.
Horas DiaNúmero de horas / dia para alocação.
Custo HoraCusto hora para alocação do recurso humano.
Status

Situação do funcionário:

1 - Livre
2 - Ocupado
3 - Ausente

Ordem Função

Por intermédio deste campo é possível associar a cada atividade exercida pelo funcionário um número e, quanto menor o número associado, maior a qualificação do funcionário para exercê-la.

É possível ainda que um funcionário possua o grau máximo de excelente em todas as atividades que efetua, e assim é possível associar para todas as atividades cadastradas a Ordem Função igual 1 (um).

Importante!

Este campo aceita valores numéricos de 0 à 99 e não é necessário seguir uma ordem numérica sequencial.
A Ordem Função pode ser atribuída como uma nota para o grau de excelência de execução da função. Assim, um funcionário que possua duas atividades cadastradas pode, por exemplo, ter associado a elas as Ordens iguais a 25 e 97.

Parâmetros

  • MV_RADIOF

Tabelas Utilizadas

  • DCD - Recursos Humanos