Índice
- Visão Geral
- Exemplo de Utilização
- Tela Recursos Humanos
- Outras Ações / Ações Relacionadas
- Tela Recursos Humanos - Incluir
- Principais Campos e Parâmetros
- Parâmetros
Visão Geral
Denominamos Recurso Humano o indivíduo responsável por um determinado tipo de atividade no Armazém, sendo que este não está vinculado ao Cadastro de Funcionários.
Nesta rotina são relacionados os tipos de atividades que cada indivíduo está apto a executar.
As atividades estão relacionadas obedecendo a uma ordem de excelência de execução decrescente, assim, quanto maior a habilidade de execução da atividade, menor o número a ela associado.
Esta rotina permite relacionar somente funcionários que sejam usuários do sistema, cadastrados pelo Configurador, sendo que este controle de alocação do melhor recurso para suprir as necessidades do Armazém é efetuado pelo sistema apenas para funcionários que utilizam radiofrequência.
Exemplo de Utilização
Quando é necessário um funcionário apto a manusear uma máquina, por exemplo, o sistema efetua uma busca pelos funcionários cadastrados que estejam aptos a operar a máquina e que estejam livres no momento.
Quando há mais de 1 funcionário cadastrado que atenda a essas condições, o sistema decide por solicitar o funcionário que tem a atividade cadastrada com o menor número, pois garante assim maior habilidade na execução da atividade.
Tela Recursos Humanos
Outras Ações / Ações Relacionadas
Ação: | Descrição: |
Incluir | Permite acessar a tela Recursos Humanos - Incluir, na qual pode ser incluída um novo recurso humano. |
Alterar | Permite acessar a tela Recursos Humanos - Alterar, na qual podem ser alterados os parâmetros definidos para o recurso selecionado. |
Visualizar | Permite acessar a tela Recursos Humanos - Visualizar, na qual são apresentados os parâmetros definidos para o recurso selecionado. |
Outras Ações > Excluir | Permite eliminar o recurso humano selecionado. |
Tela Recursos Humanos - Incluir
Principais Campos e Parâmetros
Campo: | Descrição: |
Funcionário | Código que será utilizado para identificar o recurso humano. |
Dt. Últ. Aloca | Data da última alocação realizada para este recurso. |
Hor Últ. Aloc | Hora da última alocação realizada para este recurso. |
Horas Dia | Número de horas / dia para alocação. |
Custo Hora | Custo hora para alocação do recurso humano. |
Status | Situação do funcionário: 1 - Livre 2 - Ocupado 3 - Ausente |
Ordem Função | Por intermédio deste campo é possível associar a cada atividade exercida pelo funcionário um número e, quanto menor o número associado, maior a qualificação do funcionário para exercê-la. É possível ainda que um funcionário possua o grau máximo de excelente em todas as atividades que efetua, e assim é possível associar para todas as atividades cadastradas a Ordem Função igual 1 (um). |
Parâmetros
Tabelas Utilizadas