01. DADOS GERAIS
Linha de Produto: | Datasul |
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Segmento: | Plataforma TOTVS RH |
Módulo: | Folha de Pagamento |
Função: | FP3821 - Listagem Estabilidade do Funcionário |
Ticket: | 8370025 |
Requisito/Story/Issue: | DTSCORE01-152 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Efetuado o cálculo da rescisão de funcionários com estabilidade CIPA.
Ao emitir o relatório FP3821, os valores da indenização demonstrados não conferem com os valores calculados pela rescisão.
03. SOLUÇÃO
A diferença de valores de indenização apresentados no relatório FP3821 e os valores calculados pela rescisão ocorreu devido à inconsistências no cálculo de :
- Médias dos Adicionais de Férias: efetuava o cálculo dividindo pela quantidade total de meses do período aquisitivo/período de estabilidade. Ajustado o cálculo para dividir pela quantidade de meses que possuem adicionais gravados no programa FP6040 no período aquisitivo/período de estabilidade.
- Médias dos Adicionais de 13º Salário: efetuava o cálculo dividindo pela quantidade de avos até o mês anterior à rescisão quando o funcionário possuía adicionais no mês da rescisão e tinha direito ao avo de 13o salário neste mês. Ajustado o cálculo para dividir pela quantidade correta de avos, no cenário descrito.
- Avos de 13º Salário de direito do desligamento até o fim da estabilidade: calculava um avo a mais de direito. Ajustado o cálculo para efetuar corretamente a contagem de avos da data de desligamento até o fim da estabilidade.
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