Manutenção Interesses Próprios - RH0040

Visão Geral do Programa

Nessa função é possível efetuar o cadastro dos interesses próprios do usuário, definindo as suas preferências profissionais.

Manutenção Interesses Próprios

Objetivo da tela:

Permitir o cadastro dos interesses próprios do usuário, definindo as suas preferências profissionais.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Trabalhando

Quando acionado, é apresentada a tela Consulta Histórico de Situações (FP1602), por intermédio da qual é possível consultar as informações referentes ao histórico de situações dos funcionários de acordo com as movimentações ocorridas nos períodos de competência da folha de pagamento.

Origem Contratação

Quando acionado, é apresentada a tela Consulta de Funcionários (FP1520), por intermédio da qual é possível consultar as informações cadastrais do funcionário da organização.

Consulta Pessoa Física

Quando acionado, é apresentada a tela Consulta de Pessoa Física (FP1442), por intermédio da qual é possível consultar as informações relacionadas às pessoas físicas existentes na organização.

Imagem Funcionário

Quando acionado, será apresentada a imagem do funcionário informado.

Incluir

Quando acionado, é apresentada a tela Incluir/Modificar Interesses (RH0040A), na qual é possível incluir interesses próprios.

Modificar

Quando acionado, é apresentada a tela Incluir/ Modificar Interesses (RH0040A), na qual é possível modificar um interesse previamente incluído.

Eliminar

Quando acionado, é possível eliminar o interesse selecionado.

Ao acionar esse botão, o programa emite a seguinte pergunta: Confirma Exclusão do Registro?

Detalhar

Quando acionado, apresenta a tela Incluir/Modificar Interesses (RH0040A), na qual é possível visualizar os detalhes do interesse selecionado.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Estabelecimento	Exibe o código e descrição correspondente ao estabelecimento do funcionário.
Matrícula	Exibe o código da matrícula e descrição do funcionário que realizará a manutenção dos interesses correspondentes ao plano de planejamento de recursos humanos.

Incluir/Modificar Interesses – Pasta Interesses

Objetivo da tela:

Permitir registrar informações relacionadas aos interesses do funcionário.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Atividades

Quando acionado, é apresentada a tela Formar Atividades Interesse (RH0040B), na qual é possível relacionar as atividades disponíveis às atividades de interesse do funcionário.

As atividades de interesse do funcionário devem ser informadas quando o campo Você possui interesse em trabalhar em outras atividades? estiver selecionado como Sim ou Sob Condições.

Regiões

Quando acionado, é apresentada a tela Formar Regiões Interesse (RH0040C), na qual é possível relacionar as regiões disponíveis às regiões de interesse do funcionário em caso de uma possível transferência.

As atividades de interesse do funcionário devem ser informadas quando o campo Você é transferível? estiver selecionado como Sim ou Sob Condições.

Regiões

Quando acionado, é apresentada a tela Formar Regiões Interesse (RH0040C), na qual é possível relacionar as regiões disponíveis às regiões de interesse do funcionário em caso de uma possível transferência temporária.

As atividades de interesse do funcionário devem ser informadas quando o campo Você possui interesse em transferência temporária? estiver selecionado como Sim ou Sob Condições.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Sequência

Exibe o número correspondente à sequência das preferências cadastradas.

Data Registro

Exibe a data de registro das preferências.

Que tipos de trabalho você gostaria de realizar?

Selecionar os tipos de trabalho a serem realizados pelo funcionário. As opções disponíveis são:

Técnico;
Gestão;
Ambos.

Você possui interesse em trabalhar com outras atividades?

Selecionar o interesse correspondente ao desempenho do funcionário em atividades diferentes das realizadas atualmente. As opções disponíveis são:

Sim;
Não;
Sob Condições.

Caso selecionado Sim ou Sob Condições, é necessário informar as atividades a serem desempenhadas por intermédio do botão Atividades, o qual apresentará a tela Formar Atividades Interesse (RH0040B).

Condição Atividade

Inserir as condições sugeridas pelo funcionário necessárias para desempenhar outras atividades.

Esse campo será habilitado sempre que o campo Você tem Interesse em trabalhar com outras atividades? estiver selecionado como Sob Condições.

Você é transferível?

Selecionar o interesse correspondente a uma possível transferência de localidade de trabalho para desempenho das atividades. As opções disponíveis são:

Sim;
Não;
Sob Condições.

Caso selecionado Sim ou Sob Condições, é necessário informar a localidade preferida para uma possível transferência por intermédio do botão Regiões, o qual apresentará a tela Formar Regiões Interesse (RG0040C).

Condição Definitiva

Inserir as condições sugeridas pelo funcionário necessárias para uma possível transferência de localidade de trabalho para desempenhar suas atividades.

Esse campo será habilitado sempre que o campo Você tem Interesse em trabalhar com outras atividades? estiver selecionado como Sob Condições.

Você possui interesse em transferência temporária?

Selecionar o interesse correspondente a uma possível transferência temporária de localidade de trabalho para desempenho das atividades. As opções disponíveis são:

Sim;
Não;
Sob Condições.

Caso selecionado Sim ou Sob Condições, é necessário informar a localidade preferida para uma possível transferência temporária por intermédio do botão Regiões, o qual apresentará a tela Formar Regiões Interesse (RG0040C).

Condição Temporária

Inserir as condições sugeridas pelo funcionário necessárias para uma possível transferência temporária de localidade de trabalho para desempenhar suas atividades.

Esse campo será habilitado sempre que o campo Você tem Interesse em trabalhar com outras atividades? estiver selecionado como Sob Condições.

Formar Atividades Interesses

Objetivo da tela:

Permitir registrar informações relacionadas as atividades que o funcionário possui interesse de atuar.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Incluir	Quando acionado, permite incluir a atividade selecionada no grupo de atividades em que o funcionário possui interesse em atuar.
Excluir	Quando acionado, permite excluir a atividade selecionada do grupo de atividades em que o funcionário possui interesse em atuar.
Implantar	Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Atividades (RH0043), na qual é possível efetuar o cadastro de atividades desempenhadas na organização.

Formar Regiões Interesses

Objetivo da tela:

Permitir registrar informações relacionadas as regiões em que o funcionários tem interesse de atuar.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Incluir	Quando acionado, permite incluir a região selecionada no grupo de regiões onde o funcionário possui interesse em atuar definitivamente.
Excluir	Quando acionado, permite excluir a região selecionada do grupo de regiões onde o funcionário possui interesse em atuar definitivamente.
Implantar	Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Regiões (RH0042), na qual é possível efetuar o cadastro das regiões de atuação da organização.

Formar Regiões Interesses

Objetivo da tela:

Permitir informações relacionadas as regiões em que o funcionários tem interesse de atuar.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Incluir	Quando acionado, permite incluir a região selecionada no grupo de regiões onde o funcionário possui interesse em atuar temporariamente.
Excluir	Quando acionado, permite excluir a região selecionada do grupo de regiões onde o funcionário possui interesse em atuar temporariamente.
Implantar	Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção de Regiões (RH0042), por intermédio da qual é possível o cadastro das regiões de atuação da organização.

Incluir/Modificar Interesses – Pasta Expectativas

Objetivo da tela:

Permitir informar as expectativas do funcionário em relação à carreira profissional dentro da organização.

Incluir/Modificar Interesses – Pasta Alternativas

Objetivo da tela:

Permitir informar as alternativas do funcionário em relação à carreira profissional dentro da organização.

Incluir/Modificar Interesses – Pasta Ações Desenv

Objetivo da tela:

Permitir informar as necessidades previstas pelo funcionário em relação à carreira dentro da organização.

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