Por intermédio desta função é possível incluir indicações de posições que não são de gestão para compor o quadro de posições chave da empresa. As posições de gestão são aquelas consideradas naturalmente chaves e, na estrutura de reporte, são identificadas como posições do tipo Gestão ou Gestão Nível Mudança. Esta função também permite modificar as indicações previamente incluídas
Objetivo da tela: | Permitir incluir e modificar as indicações de posições chave. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: | |||||
Incluir | Quando acionado, apresenta a tela Incluir/Modificar Indicações, na qual é possível efetuar o cadastro das indicações. Mais informações podem ser obtidas na tela Incluir/Modificar Indicações. | |||||
Modificar | Quando acionado, apresenta a tela Incluir/Modificar Indicações. Mais informações podem ser obtidas na tela Incluir/Modificar Indicações. | |||||
Eliminar | Quando acionado, permite eliminar a indicação selecionada.
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Filtrar | Quando acionado, apresenta a tela Filtro Indicações, na qual é possível selecionar as indicações para serem apresentadas na tela principal. Mais informações podem ser obtidas na tela Filtro Indicações. | |||||
Herdar | Quando acionado, apresenta a tela Herdar Indicações, na qual é possível informar os dados correspondentes ao plano de planejamento de recursos humanos e tipo de indicação a serem copiados. Mais informações podem ser obtidas na tela Herdar Indicações. | |||||
Cargo | Quando acionado, apresenta a tela Indicação Coletiva de Cargo, na qual é possível realizar a indicação de várias posições que utilizam o mesmo cargo de uma só vez. Mais informações podem ser obtidas na tela Indicação Coletiva de Cargo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Plano PRH | Exibe o código e a descrição do plano de planejamento de recursos humanos selecionado, para o qual as indicações serão relacionadas. |
Objetivo da tela: | Permitir incluir indicações de posições escassas na empresa e também efetuar alterações nas indicações incluídas previamente. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Empresa | Selecionar o código da empresa que compõe a posição a ser relacionada a indicação.
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Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento que compõe a posição a ser relacionada a indicação.
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Unid Lotação | Selecionar o código da unidade de lotação que compõe a posição a ser relacionada a indicação.
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Cargo Básico | Selecionar o código e o nível do cargo que compõe a posição a ser relacionada a indicação.
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Tipo Indicação | Selecionar o código correspondente ao tipo de indicação a ser incluída. | |||||
Motivo Indicação | Inserir os detalhes do motivo que justifica a indicação da posição. | |||||
Data Registro | Exibe a data da inclusão da indicação no sistema.
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Status | Quando assinalado, determina que a indicação não é valida, ou seja, está cancelada. |
Objetivo da tela: | Permitir filtrar as indicações a serem apresentadas na tela principal. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Empresa | Inserir empresa inicial e final, determinando uma faixa de empresas a ser considerada ao filtrar as indicações. |
Estabelecimento | Inserir estabelecimento inicial e final, determinando uma faixa de estabelecimentos a ser considerado ao filtrar as indicações. |
Unid Lotação | Inserir unidade de lotação inicial e final, determinando uma faixa de unidades de lotação a ser considerada ao filtrar as indicações. |
Cargo Básico | Inserir cargo básico inicial e final, determinando uma faixa de cargos básicos a ser considerado ao filtrar as indicações. |
Data de Registro | Inserir data de registro inicial e final, determinando uma faixa de datas a ser considerada ao filtrar as indicações. |
Tipos | Selecionar o tipo de indicação a ser considerado ao filtrar as informações. As opções disponíveis são:
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Status | Selecionar o status da indicação a ser considerado ao filtrar as informações. As opções disponíveis são:
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Objetivo da tela: | Permitir copiar as indicações de posição realizadas para um plano de planejamento de recursos humanos (Plano PRH). |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Plano PRH | Selecionar o plano de planejamento de recursos humanos do qual as indicações serão copiadas. | |||||
Tipo Indicação | Selecionar o tipo de indicação do qual as indicações serão copiadas.
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Objetivo da tela: | Permitir realizar a indicação de várias posições que utilizam o mesmo cargo de uma só vez. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Cargo | Selecionar o cargo para o qual será realizada a indicação das posições. | |||||
Tipo Indicação | Selecionar o tipo de indicação para o qual será realizada a indicação das posições. | |||||
Motivo Indicação | Inserir os detalhes do motivo que justifica a indicação das posições. | |||||
Data de Registro | Exibe a data de inclusão da indicação das posições no sistema.
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